ACORDO COLETIVO DE TRABALHO – 2022/2023 MEDIADO PELO TST Processo n° TST – RPP – 1000704-05.2022.5.00.0000 Empresa EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS – ECT, empresa pública federal, instituída nos moldes do Decreto‐lei n° 509, de 20 de março de 1969, CNPJ 34.028.316/0001‐03. Representantes dos(as) Empregados(as): A ADCAP, com relação à situação do Acordo Coletivo de Trabalho entre os empregados e os Correios 2020/2021, vem esclarecer as seguintes situações: Por intermédio de Sentença Normativa que julgou o Dissídio Coletivo de 2019, foi estabelecida a vigência das atuais regras de relações de trabalho em dois anos - 2019/2021. Assim, para a Justiça O objetivo foi tentar, mais uma vez, chegar ao Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2022, após todas as tentativas da empresa para esse fim. Durante a reunião, o Ministro relembrou que os Correios já tinham feito proposta de acordo, que foi inclusive encaminhada para avaliação das entidades sindicais. Após 35 dias, funcionários dos Correios decretam o fim da greve. Na tarde desta terça-feira (22), a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) anunciou o fim da greve dos Correios a partir das 22h de hoje. Os funcionários 21/09/20 - 17:18min. A ação do PCCS 95 é dividida em duas linhas: a Ação Civil Pública, em que os Correios foram condenados a efetivar o realinhamento salarial e pagar os créditos retroativos de todos os trabalhadores da DR/GO relativos à progressão por antiguidade e por mérito do PCCS/95; e as 50 Ações de Cumprimento da Sentença, em que cada O Tribunal Superior do Trabalho (TST) julgou nesta segunda, 22, o dissídio coletivo dos Correios. Na decisão do Tribunal consta reajuste de 9,75% dos salários e benefícios (como o Vale Alimentação), volta do adicional de 15% para trabalho aos sábados, não implantação do banco de horas. Também foram ACORDO COLETIVO DE TRABALHO – 2022/2023 MEDIADO PELO TST Processo n° TST – RPP – 1000704-05.2022.5.00.0000 Empresa EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS – ECT, empresa pública federal, instituída nos moldes do Decreto‐lei n° 509, de 20 de março de 1969, CNPJ 34.028.316/0001‐03. Representantes dos (as) Empregados (as) NEGOCIAÇÕES DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2018/2019 realizada apresentação referente às Cláusulas 03, 04, 05, 10 e 15 do ACT, que são operacionalizadas pelo DEGEP/VIGEP, por meio do Programa Diversidade, Inclusão e Direitos Humanos. A Representação dos Correios informou que o objetivo do Programa é promover a 6 meses atrás. Um novo concurso público para os Correios ( Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos) voltou a ser notícia após debates sobre o Acordo Coletivo Trabalho (ACT) de 2023/2024. Isso porque, a Minuta do acordo prevê que a Empresa deve se comprometer a discutir a realização de um novo concurso, em caráter de urgência. Veja a nota na íntegra: Desde o início de julho, os Correios têm negociado com as entidades representativas dos empregados os termos do Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2021. Dando continuidade O Tribunal Superior do Trabalho (TST) concluiu nesta segunda-feira (22) o julgamento do dissídio coletivo da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), considerando não abusiva a greve da categoria (que durou apenas um dia) e fixando reajuste salarial de 9,75%. O índice fica pouco abaixo da inflação (INPC-IBGE) acumulada em 12 Postal Saúde. · December 28, 2020 ·. Diante do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) - 2020/2021 dos Correios, que possui redação deliberada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), por meio de dissídio coletivo, em 09/2020, a Mantenedora solicitou a descontinuidade da operacionalização do Postal Benefício Medicamento (PBM). Os O Sincor-SP e o Sindicato dos Securitários fecharam o acordo da Convenção Coletiva 2021. O reajuste ficou em 4,5% sobre os salários dos profissionais que atuam em corretoras de seguros no Estado de São Paulo. Conforme firmado, nenhum empregado pertencente à categoria profissional dos securitários poderá ser admitido, promovido ou Acordo Coletivo de Trabalho 2023 a 2024. 24 outubro 2023. Acordo Coletivo. Acordo Coletivo é assinado com validade de 1 ano! Exigimos negociação imediata de aditivos!!! 29 setembro 2023. A pedido da FINDECT foi iniciado processo de mediação por parte do TST considerando que as possibilidades de negociação direta com a Administração dos Correios não avançariam. O processo de mediação se distingue da instauração de dissidio, pois, na mediação ao final se tem um Acordo Coletivo de Trabalho, ou seja, um acordo entre as. .
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